Met de transitie wordt van medewerkers bij gemeenten en welzijnsorganisaties ook een persoonlijke transformatie vereist. Verwacht wordt dat je actief bijdraagt aan de transformatie van het systeem waarvan je onderdeel bent. Een systeem met een eigen dynamiek, geschiedenis en manier van functioneren. De vraag is: ben jij in staat het ‘oude’ denken los te laten en op een andere, nieuwe, manier te werken? Wat is hiervoor nodig?
Dit is een workshop die aangeboden is als clinic bij het LCGW congres 2015: Burgerparticipatie ontdooit. It giet oan!