Overzicht diensten Versterking capaciteit informatiehuishouding

Ons team ondersteunt je bij de werving en selectie voor vacatures binnen het vakgebied informatiehuishouding.

Onze recruiters zoeken actief naar kandidaten en toetsen of zij passen bij vacatures.

Specifiek voor het vakgebied informatiehuishouding is een pool van geïnteresseerden gecreëerd die dagelijks wordt uitgebreid met nieuwe kandidaten. Op onze landingspagina Informatiespecialist is daarvoor een aanmeldlink opgenomen.

Vacatures worden extra onder de aandacht gebracht met een gesponsorde vacaturecampagne op LinkedIn, Facebook (zie voorbeeld 1 en voorbeeld 2), Instagram en Google. Ook plaatsen we vacatures op externe platforms en jobboards zoals Indeed.

Wij bieden concrete en ondersteunende managementinformatie over het hele wervings- en selectieproces.

Wij ondersteunen je bij het schrijven van wervende vacatureteksten.

Uiteraard stromen er ook nieuwe collega’s binnen via het eigen netwerk van collega’s. Om die reden hebben wij een uitgebreide referral-gereedschapskist ontwikkeld. Dit kan je helpen om referral recruitment een (extra) impuls te geven binnen jouw organisatie.

Wij werken samen met de Koninklijke Nederlandse Vereniging van Informatieprofessionals (KNVI), een platform voor IHH-professionals en delen kosteloos vacatures op hun website.

We ontwikkelen vanuit de kernboodschap van Informatiehuishouding (‘Ik werk aan een optimale informatiehuishouding voor een open overheid’) en in samenwerking met rijksorganisaties en platforms zoals Tweakers, Od-online, Computable, Nu.nl/tech en I-bestuur content voor de rijksbrede arbeidsmarktcampagne. Deze content kunnen organisaties ook gebruiken voor hun eigen communicatie om bijvoorbeeld een vacature nog beter onder de aandacht te brengen. In de campagne via de website Werkenvoornederland.nl en socialmediakanalen van Werken voor Nederland (LinkedIn, Facebook, Instagram en Twitter) worden bezoekers gericht naar de op maat gemaakte landingspagina Informatiespecialist en direct naar vacatures geleid.

Ook kunnen we je helpen met het verbeteren van de zichtbaarheid van je organisatie op de arbeidsmarkt en je ondersteunen bij de mediaplanning.

Om zo goed mogelijk inzicht te krijgen in de doelgroep en effectief campagne te kunnen voeren, doen we onderzoek naar de doelgroep. Ook worden vacatures op WerkenvoorNederland.nl doorgelicht en vinden grondige analyses (SEO en SEA) van social media en Google plaats. De resultaten worden rijksbreed gedeeld, zodat iedereen gebruik kan maken van deze inzichten.

Op basis van inzicht in het vakgebied én de doelgroep is het vakgebied informatiehuishouding onderverdeeld in een matrix met negen vlakken.

Een goede vacaturetekst is essentieel voor de werving, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Dit leidt bovendien tot goede eenduidige functienamen en vergelijkbare functie-eisen en salariëring. In samenwerking met een tekstbureau worden vacatureteksten opgesteld die rijksbreed gebruikt kunnen worden. Ook kan een goede maar net niet passende kandidaat gemakkelijker geattendeerd worden op vergelijkbare functies elders.

Wij organiseren door het jaar diverse (wervings)evenementen voor de verschillende rijksonderdelen en uiteraard voor de doelgroep. Vanzelfsprekend bestaat de mogelijkheid om actief deel te nemen aan events voor de verschillende expertises die binnen het vakgebied Informatiehuishouding vallen. Tijdens deze events geven we een inkijkje in het werk als informatieprofessional, de diversiteit en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de Rijksoverheid en de impact die je kunt maken. De evenementen hebben tot doel om de Rijksoverheid te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.

Voor de arbeidsmarkt hebben we een aantal interactieve, hybride sessies georganiseerd. Hier kun je het evenement terugkijken, hier vind je een kort verslag.

Rijksbrede kennissessies

De afgelopen maanden hebben we voor rijkscollega’s de volgende kennissessies georganiseerd:

• Arbeidsmarktonderzoek onder informatiespecialisten
• Informatiehuishouding: verdieping in de doelgroep

• Online infosessie ‘Hoe werf je succesvol informatiespecialisten?’

Met onze kandidatenservice stellen we je regelmatig via e-mail op de hoogte van geschikte én geïnteresseerde kandidaten uit onze talentpool. Als er een voor jou relevante kandidaat tussen zit, kun je contact opnemen met een van onze recruiters, die je vervolgens direct in contact brengt met de betreffende persoon.

Meld je aan voor de kandidatenservice via dit contactformulier