Hoe zorg je ervoor dat gemaakte afspraken ook echt worden nageleefd? En hoe buig je weerstand om naar betrokkenheid? Deze maand staat in het teken van gedragsverandering.
Video gedragsverandering
Nice!
E-mailarchivering, Samen Slim Opslaan en Betekenisvolle openbaarmaking.
De afgelopen tijd hebben we hier samen hard aan gewerkt.
Als het goed is, heb je oefeningen gedaan, checklists ingevuld en duidelijke afspraken gemaakt met je team.
Hmmm.
Toch kan het zijn dat die afspraken nog geen gewoontes zijn geworden.
Misschien leven er nog wel veel vragen in je team of is er zelfs twijfel.
Misschien zegt iedereen wel ‘ja’, maar verandert er uiteindelijk weinig.
Hoe buig je dat om?
Gedragsverandering gaat niet alleen om processen optuigen.
Het is mensenwerk.
Als jij als leidinggevende begrijpt waar weerstand vandaan komt, kun je de juiste aanpak kiezen om beweging te creëren.
Zo krijg je grip op verandering.
De komende vier weken helpen we je daarbij.
Met praktische inzichten en korte trainingen leer je hoe je weerstand omzet in betrokkenheid, afspraken vertaalt naar blijvend gedrag en je invloed als leidinggevende vergroot.
We nemen je hierin stap voor stap mee.
Alvast één tip: begin door zelf het goede voorbeeld te geven.
Volgende week meer.
Tot Woensdag ZO-dag.
Aan de slag
Bekijk allereerst bovenstaande video en download de video van deze zesde maand over gedragsverandering voor jouw organisatie.
Week 1
Download en lees het bestuurdersbericht. Hierin lees je waarom gedragsverandering een belangrijke succesfactor is en welke stappen we de komende periode samen zetten.
Zoek je meer inspiratie? Luister in de podcastserie ‘De veranderede rol van de informatieprofessional’ via Spotify of Apple podcast naar afleveringen 26 tot en met 29.
Of lees een van deze interviews van het Leerhuis Informatiehuishouding over het toewerken naar een gedragsverandering: